Implementarán plan de retribución uniforme para empleados públicos de la Rama Ejecutiva

 La directora de la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico (OATRH), Zahira Maldonado Molina dijo el viernes, que como parte del mandato de la Ley 8-2017, según enmendada, conocida como "Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico”, personal especializado de su agencia tuvo la encomienda de unificar los planes de clasificación y retribución del gobierno central.

"El recurso más valioso que tiene el Gobierno de Puerto Rico son sus servidores públicos, por lo que nos enorgullece en la OATRH ser parte del esfuerzo para hacerles justicia salarial.

Nuestro compromiso en la OATRH es continuar laborando en pro de la administración de recursos humanos y relaciones laborales del sector gubernamental”, sostuvo Maldonado Molina en declaraciones escritas.

La funcionaria explicó que, la OATRH en colaboración con la Junta de Control Fiscal, la Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal de Puerto Rico (AAFAF) y otras entidades desarrollaron el plan de trabajo que viabiliza la implementación del Plan de Retribución Uniforme.CN