Luego de cuatro meses de negociación, los trabajadores y trabajadoras que producen Medalla Light, Magna y otras bebidas de Cervecera de Puerto Rico firmaron el martes, su nuevo convenio colectivo con la empresa puertorriqueña, que guiará sus relaciones laborales hasta el año 2021.

El presidente de la Unión, Primitivo Rosario explicó en una comunicación escrita, que en este nuevo convenio "logramos aumentos significativos por tres años y una mayor aportación al plan médico de los empleados que cubre el costo total sin que los unionados tengan que pagar. En conversaciones con la gerencia logramos también mantener nuestros días feriados y aumentar el bono de Navidad”.

"El éxito del recién convenio colectivo fue debido a la preparación de más de un año. Nos preparamos para una dura batalla y al final la matrícula unionada logró sus objetivos. La matrícula lo ratificó en Asamblea por unanimidad”, enfatizó el presidente de la Unión.

Rosario indicó también que "en un momento dado la negociación se puso difícil ya que el patrono se negaba a brindar aumentos justos y quería quitarnos derechos, pero la determinación e insistencia del comité negociador de la unión logró mantener y mejorar nuestras condiciones en el trabajo”.

Úrsula Rosado, miembro del comité negociador enfatizó que gracias a la unidad de la matrícula y su disposición de luchar hasta el final, lograron mejorar las condiciones de trabajo en esta compañía líder en el mercado local.    

"La movida lógica ante el sólido crecimiento de la empresa y el inicio de la exportación a Estados Unidos de los productos de nuestra labor, es que se remunere de forma adecuada y justa a las mujeres y hombres que los fabrican. Estar organizados en la empresa privada tiene sus beneficios. Estamos protegidos de las reformas laborales anti-obreras.  Aquí defendemos y mejoramos nuestros derechos”, concluyó.

CN

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