Afirma Unete que no se justifica reubicación ni eliminación de plazas de maestros
La reubicación de maestros que pretende realizar la secretaria de Educación, Julia Keleher, al anunciar un estimado de 5 mil estudiantes menos al inicio del año 2019, no se justifica, aseguró hoy el presidente de la Unión Nacional de Educadores y Trabajadores de la Educación (Unete), Emilio Nieves Torres.
El dirigente gremial expresó que el estimado de ofrecido por Keleher corresponde a la tendencia que por más de seis años está ocurriendo en el Departamento de Educación, lo que no se justifica porque, en un universo de 307 mil alumnos, 5 mil representan el 1.6 por ciento.
"Si cada maestro tiene 30 estudiantes por grupo y un estudiante se traslada a Estados Unidos, no hay razón para reubicar al maestro”, subrayó Nieves Torres.
De acuerdo con el presidente de Unete, con este proceder la secretaria de Educación evita reconocer su negativa a nombrar maestros que sustituyan a los que se retiraron o renunciaron el pasado mes de diciembre, que constituyen cerca de 500 plazas.
"Argumentar que por la crisis fiscal no se pueden nombrar maestros es establecer que su prioridad es dar contratos y no servir a los estudiantes”, adujo el dirigente gremial.
Consideró que la prioridad del Departamento de Educación tiene que ser garantizar el servicio a los alumnos, aparte de que las plazas de los maestros que se retiraron o renunciaron ya estaban presupuestadas para el año escolar completo, que finaliza en mayo de 2019.
El dirigente magisterial denunció como "innecesaria la amenaza de cancelar el contrato a los 29 mil maestros si en el día de inicio del segundo semestre no validaban que estaban trabajando en el sistema de información del Departamento de Educación”.
Sostuvo que en el documento emitido este lunes, la directora de gerencia escolar del nivel central, María de los Ángeles Piris, establece que "de no validarse dichas cuentas el sistema entenderá que dicho maestro no está contratado y se procederá con la eliminación…”
"Esto denota la desorganización administrativa del Departamento, que no sabe en cuál escuela hay vacantes por retiro de maestros o renuncias. Tampoco tienen la información de cuál es el programa de trabajo los maestros que desde agosto de 2018 están trabajando en las escuelas”, argumento Nieves Torres.
Afirmó que parece que mientras más tecnología, mas desorganización y desinformación hay en las estructuras administrativas del organismo.
"El Departamento de Educación tiene una oficina a nivel central y siete oficinas en las regiones educativas para recursos humanos. Son esas oficinas las que deben tener actualizada la información de los empleados”, planteó Nieves Torres al exhortar a la secretaria Keleher "a poner orden en la casa y a no seguir sembrando desasosiego y tensión entre los maestros”. INS
ndc
Otra Noticia que te puede interesar Identifican a las víctimas de tiroteo que quedó captado en video ayer en avenida de Puerto Nuevo
