Modifican estrategias para desarrollo fuerza laboral
Con 43 participantes del Sistema de Desarrollo Laboral de Puerto Rico en una reunión programada por el Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC), comenzaron los trabajos para modificar el Plan Estatal Unificado 2016-2020, de forma que incluya la política pública de la presente administración.
"Hemos convocado a todos los componentes del Sistema WIOA para diseñar nuevas estrategias a favor del desarrollo de la fuerza laboral, que respondan al escenario socio-económico actual del país y a la política pública del Gobierno de Puerto Rico.
Toda revisión debe ser avalada por la Junta Estatal WIOA y por el gobernador, tomando en consideración las necesidades de trabajo y desarrollo económico actuales. Hoy comenzó este proceso que es un trabajo en equipo y ejemplo de esto es la participación durante esta primera reunión del secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, Carlos Saavedra, quien aportó a la discusión desde el punto de vista de la agencia que dirige”, especificó Manuel Laboy Rivera, secretario del DDEC en declaraciones escritas.
Según dispone la Ley del Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA) en Puerto Rico, el trabajo final debe ser radicado por el gobernador Ricardo Rosselló Nevares el 30 de septiembre de este año.
Por su parte, el secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, Carlos Saavedra Gutiérrez reconoció la importancia de estos trabajos y reafirmó su compromiso con para crear el Plan Estatal Uniforme bajo la ley WIOA en vías de asegurar el desarrollo de la fuerza laboral para la demanda del mercado actual, así como la del futuro en cumplimiento con la ley federal y el plan fiscal.
Entretanto, la directora del Programa de Desarrollo Laboral del DDEC, Natasha Vazqueztell Cordero detalló que el Plan Estatal actual divide a Puerto Rico en cinco regiones de desarrollo económico. "Esa distribución se va a reevaluar, para que el plan final tome en consideración las diferentes necesidades de regiones. También se van a evaluar las destrezas que se van a fomentar para crear una fuerza laboral preparada en sectores económicos donde haya demanda. El propósito de todo el sistema es que tanto jóvenes, adultos como trabajadores desplazados encuentren empleo o se auto empleen, tras haber recibido los servicios del Sistema WIOA”, manifestó.
A la reunión acudieron los socios medulares del Sistema WIOA y quedaron establecidos tres Comités de Trabajo: Datos Estadísticos; Revisión y Actualización de Estrategias; y Diseños y Redacción de Nuevas Estrategias.
