Prognosis incierta en el Auxilio Mutuo ante conflicto obrero-patronal

El paro laboral de 24 horas decretado por los trabajadores del Hospital Auxilio Mutuo en Hato Rey y la posición de la gerencia de la instalación hospitalaria evidencia que el conflicto obrero-patronal entró en uno de sus momentos más agudos.

El paro de 24 horas en las labores inicia este miércoles a las 6:00 de la mañana.

La determinación del sindicato Ulees se decidió el pasado 30 de diciembre. El representante laboral está en medio de negociaciones con el patrono.

Jorge L. Matta, administrador del Hospital, dijo que las conversaciones se mantenían  "en un espíritu de apertura y diálogo por parte del Hospital. Este escenario, lamentablemente, complica aún más los retos que tenemos de cara al 2017 y la crisis que anticipamos recrudecerá en el sistema de salud en Puerto Rico”.

Sostuvo el gerencial que "Lla situación económica de Puerto Rico ha afectado a muchas industrias y con gran severidad el sector de la salud y los hospitales. A pesar de la recesión económica que vive el País, nuestra institución, siendo una sin fines de lucro, ha podido vencer con mucha dificultad y sacrificio múltiples obstáculos en los últimos años’

Sostuvo que bajo esas condiciones han actuado "responsablemente para no afectar la seguridad de empleo de todos los empleados del Hospital Auxilio Mutuo”.

"El Auxilio Mutuo se ha destacado por trabajar de la mano con sus empleados ante las múltiples situaciones que hemos enfrentado, y hemos buscado una solución para beneficio de todas las partes. Evidencia de esto es que, contrario a lo que ha pasado en la industria, en Auxilio Mutuo no se han dado despidos masivos en las últimas décadas, y si en algún momento se hicieron cesantías, por alguna situación fiscal, se reclutaron nuevamente la mayoría de los empleados”.

También adujo que no han reducido los salarios y ni recortado los beneficios marginales. Si acaso, agregó, "solo unos pocos de estos recibieron una leve reducción”.

"No tenemos duda de que nuestros empleados continúan siendo de los mejores compensados y con los beneficios marginales más atractivos en la industria de la salud”, señaló.

A su entender, el Hospital cuenta con un plan de contingencia y ha tomado las provisiones para que no se impacte, en la medida de lo posible, el funcionamiento y los servicios que ofrece”.

por:INS