Servicios Legales de Puerto Rico (SLPR) y la Unión Independiente de Trabajadores (UITSL) concluyeron la negociación de un nuevo convenio colectivo en la tarde de ayer y con esto la unión pone fin al paro de labores que había decretado el 10 de febrero.

 "Con la conclusión de las negociaciones y al lograr un nuevo convenio colectivo, pasamos la página y establecemos un convenio que nos permite ofrecer justicia salarial y beneficios a los trabajadores, y a su vez permite ofrecer más servicios a nuestros clientes y agilizar procesos operacionales. Al mismo tiempo, mantenemos el balance de un presupuesto dependiente de asignaciones federales y estatales, con condiciones de trabajo justas que permiten administrar eficientemente el programa”, dijo la directora ejecutiva, Hadassa Santini Colberg en declaraciones escritas.

Según se indicó, este convenio, con vigencia de cuatro (4) años, incluye aumentos salariales, en la aportación patronal al plan de retiro y al plan médico.

"Como siempre dijimos, queríamos negociar todo el convenio y siempre presentamos propuestas razonables. Que hayamos alcanzado este acuerdo es muestra de que las propuestas y ofertas, junto al diálogo y la negociación de buena fe, buscaban lograr condiciones justas de trabajo y un convenio sostenible que permite el buen uso de los recursos para proveer el servicio ágil que queremos”, añadió.

Los empleados miembros de la UITSL, que agrupa a secretarias, paralegales, conserjes-mensajeros y entrevistadoras, regresan a sus labores el lunes, 28 de marzo de 2022.

Para que entre en vigor el acordado convenio colectivo debe ser ratificado por la matrícula de la unión y luego por la Junta Directiva de SLPR.

CN