Empresa LUMA anuncia intención de reclutar trabajadores de la AEE

 La corporación norteamericana LUMA afirmó que está comprometida "en garantizar que cada empleado tenga la capacitación, las destrezas y las herramientas adecuadas para el trabajo”, como reacción a las denuncias de la Unión de Trabajadores de la Industria Eléctrica y Riego (Utier).

La multinacional, en declaraciones escritas, expuso que "este es solo nuestro primer paso para establecer la cultura de LUMA”, que exalta "Primero la gente, la seguridad siempre”.

"Aprovecharemos la experiencia y conocimiento de nuestras empresas matrices, Quanta Services y ATCO, para brindar una capacitación de clase mundial en seguridad, con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional para los empleados de LUMA”, dijo la empresa.

LUMA, que ha tenido el rechazo de la generalidad de los sindicatos y de amplios sectores del país por considerar que su contratación nada aporta al país, aclaró varias situaciones que se han planteado:

• Primero, LUMA exhorta a todos los empleados de la AEE que trabajan en transmisión y distribución (T&D) o en servicios compartidos entre T&D y el sistema de generación, para que se empleen con LUMA; para esto necesitaremos contratar a varios miles de empleados.

• Segundo, los empleados de la AEE recibirán prioridad en la contratación. Los empleados de la AEE tendrán la oportunidad de solicitar puestos en LUMA antes que otros.

• Tercero, ningún empleado de la AEE perderá su trabajo como resultado de esta transacción. Aquellos que no se unan a LUMA tendrán la opción de quedarse con la AEE o transferirse a otras agencias gubernamentales dentro de Puerto Rico.

Esto se establece en la Ley 120, y el Acuerdo de Operación y Mantenimiento (OMA, siglas en inglés) no intenta ni puede intentar cambiar esa ley. Esos empleados también conservarán sus derechos y beneficios de acuerdo con la ley.

• Cuarto, LUMA no está reduciendo la compensación y los beneficios de los empleados. De conformidad con la Ley 120 y los derechos adquiridos por los empleados, todos los empleados de LUMA recibirán un paquete de compensación y beneficios que es igual o mejor que el proporcionado por la AEE.

• Quinto, LUMA no le quita la pensión a ningún empleado. Como parte de la transición a LUMA, cada empleado tendrá la opción de permanecer con su plan existente o transferirse a un nuevo plan con LUMA.

Pese a estos argumentos, el presidente de la Utier, Ángel Figueroa Jaramillo, ha sostenido que, en combinación con el director de la AEE, José Ortiz, se entrega uno de los principales activos del pueblo puertorriqueño para que LUMA se lucre con un contrato de 15 años, prorrogable, sin aportar un solo centavo a la corporación pública y, por el contrario, asumiendo el control de 18 mil millones de dólares de reconstrucción. INS