Líderes sindicales aseguran que la Reforma Laboral redujo sustancialmente los derechos de los trabajadores y trabajadoras del país

 La Comisión de Asuntos Laborales y Transformación del Sistema de Pensiones para un Retiro Digno, presidida por el representante Domingo Torres García, continuó el jueves, las vistas públicas que discuten el Proyecto de la Cámara 3, que busca derogar y transformar la Ley 4 del 2017, también conocida como la Reforma Laboral donde Víctor Villalba Rodríguez, presidente de la Federación de Trabajadores de la Empresa Privada y miembro del Comité Ejecutivo de la Central Puertorriqueña de Trabajadores (CPT) quien, de manera directa, endosó el Proyecto para derogar la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral.

"En los pasados años hemos visto cómo la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras del sector privado se ha afectado con relación a estos cambios que se hicieron a las leyes laborales. La llamada "Reforma Laboral”, lo que trajo consigo fue menoscabar los derechos de la clase trabajadora como la principal estrategia gubernamental para promover la creación de empleos que, dicho sea de paso, todavía no sabemos si hay alguna métrica que pudiera establecer esa creación de empleos, ya que entendemos que se suponía que fuera el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos el que hiciera ese estudio con relación a esta supuesta creación de empleos”, sentenció Villaba Rodríguez en comunicación escrita.

El líder sindical expresó, que a través de negociaciones colectivas se ha dado cuenta "que algunos bufetes patronales se han aprovechado en la mesa de negociación para tratar de imponer esos cambios a las leyes laborales”. También, compartió varias preocupaciones que han surgido en base a conversaciones con múltiples organizaciones sindicales, "relacionado a que se pueda establecer por ley para que, en aquellas instancias en que se produzcan desastres naturales o pandemias como lo que hemos sufrido, se establezca que no se pueda reducir los salarios ni los beneficios marginales que disfruten los trabajadores y trabajadoras en estos momentos”.

La ponencia presentada por Villalba Rodríguez y firmada por Emilio Nieves Torres, presidente de la CPT, mencionó que "la Ley 4 de 2017 respondía exclusivamente a un sector de la clase empresarial que por años ha solicitado la derogación de derechos y beneficios de los trabajadores con la excusa de expandir operaciones y ampliar la plantilla laboral. Son promesas incumplidas en la cual se generan ganancias para esos empresarios y más explotación a los trabajadores”.

"Con una participación laboral que no supera el 40%, no se pueden penalizar, ni reducir beneficios a las y los trabajadores que son los que mueven el motor de nuestra economía. Por lo tanto, endosamos este proyecto que restablece el trabajo de 8 horas en un periodo de 24 horas; el acuerdo entre empleados y patrono para horarios alternos y opcionales; paga doble en exceso de 8 horas trabajadas; periodo para tomar alimentos; licencia de enfermedad (1 al mes); licencia de vacaciones (1.25 al mes) y periodo probatorio de 3 meses”, expresó Nieves Torres en declaraciones escritas, sobre los derechos y condiciones de trabajo que volverán con la derogación de la Ley 4.

También fue citado el Departamento de Desarrollo Económico y Comercio. Sin embargo, según el presidente de la Comisión de Asuntos Laborales, el día de ayer a las 7:40 de la noche, el licenciado Carlos J. Ríos-Pierluisi, asesor legal en litigios y asuntos legislativos de la agencia invitada, excusó su participación a la vista pública. Por su parte, Ríos Pierluisi sometió una ponencia de dos páginas que se limita a recomendar a la Comisión, que le solicite comentarios sobre la medida al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH).

Los representantes Torres García, Luis Pérez Ortiz, Denis Márquez Lebrón, Deborah Soto Arroyo y Mariana Nogales Molinelli, estuvieron de acuerdo en citar nuevamente al Departamento de Desarrollo Económico, liderado por el empresario Manuel "Manolo” Cidre Miranda. "Yo creo que el secretario Cidre tiene mucho que responder. Se volverá a citar”, mencionó Torres García. El representante también añadió que entre los deponentes que se invitarán posteriormente será al secretario del DTRH.

"Les invito, a que cuestionen a los Departamentos del Trabajo y Desarrollo Económico y que les expliquen detalladamente cuáles han sido los beneficios, si algunos, que ha producido la mal llamada reforma laboral”, recomendó Villaba Rodríguez.

Finalmente, Nogales Molinelli, portavoz del Movimiento Victoria Ciudadana, señaló que la reforma laboral fue impulsada y recomendada bajo los intereses de la Junta de Supervisión Fiscal. "Aquí tenemos que evitar caer en la llamada sociedad del cansancio que esclaviza a las trabajadores y trabajadores. Es importante defender el derecho al descanso. Sabemos que cuando una persona está saludable y descansada puede ser más productivo”, explicó.

CN