Video: Ahora si todos van a querer ser policía en PR

 

La gobernadora Jenniffer González Colón presentó hoy una propuesta para la Policía de Puerto Rico con una nueva estructura y la primera revisión en diez años de la escala salarial.

También se anunció un pago especial a los retirados de la Policía conforme a la Ley 40 del 2020.

"Estamos realizando todos los trámites necesarios para asegurarnos que, comenzando el 1 de julio de 2026, la revisión de las escalas salariales ya se encuentra implementada. Para atender de manera efectiva los retos de reclutamiento y retención, hemos enfocado los esfuerzos en revisar y mejorar las escalas salariales de todos los rangos. Por lo tanto, resulta indispensable implementar una estructura salarial competitiva y alineada al mercado que fortalezca tanto la atracción de nuevos candidatos como la permanencia del personal activo”, expresó la mandataria acompañada del superintendente de la Policía Joseph González y el director ejecutivo de la Junta de Retiro, Arnaldo J. Ortiz Miranda.

Bajo la propuesta de revisión de las escalas salariales, se establecen ajustes significativos en todos los rangos. Un cadete, que anteriormente iniciaba con un salario base de $1,818.00, pasaría a comenzar en aproximadamente $2,296.00. Al completar su formación y ascender a agente, el salario inicial, que era de $2,860.00, se ajusta a un rango que inicia en $3,612.84 y puede alcanzar hasta $4,516.00.

En el caso de los sargentos, el salario base aumenta de $3,166.00 a un rango entre $3,974.12 y $4,967.66. Para el rango de teniente segundo el salario inicial se eleva de $3,685.00 a un rango entre $4,371.00 y $5,464.00 y para el rango de teniente primero el salario base de $4,494.00 aumenta de $4,808.00 a $6,010.00 Asimismo, para el rango de Capitán el salario base aumenta de $4,592.00 a un rango de $5,289.00 a $6,611.00 y el rango inspector, el salario inicial aumenta de $4,967.00 a un rango entre $5,818.51 y $7,273.14.

En los rangos de comandante y teniente coronel, el salario base se incrementa de $5,306.00 a un rango entre $6,136.71 y $9,205.07. Finalmente, para el rango de coronel, el salario base pasa de $6,216.00 a un rango que comienza en $7,766.78 y puede alcanzar hasta $10,355.71.

A modo de referencia, la actualización de las escalas refleja diferencias potenciales de hasta aproximadamente $9,000 anuales en el rango de agente, $9,697 en teniente, $10,218.12 en capitán y hasta $23,408 en coronel. Estas cifras representan el efecto de la reconfiguración de las escalas —particularmente en sus puntos mínimos y máximos— y estarán sujetas a criterios de implementación, disponibilidad presupuestaria y evaluación administrativa.

"En el presupuesto para el año fiscal 2027 se han identificado $28 millones para viabilizar la implementación de las nuevas escalas salariales sin incrementar el presupuesto. Adicional, se contemplan $18 millones dentro de la asignación de la Reforma del Servicio Público dirigidos a desarrollar e implantar guías de compensación aplicables a todos los rangos oficiales. Estos recursos están orientados a establecer una estructura retributiva más ordenada, consistente y alineada con criterios de mercado y sostenibilidad fiscal”, explicó el director ejecutivo de OGP.

Junta de Retiro inicia proceso para reclamo de beneficios del Fideicomiso para el Retiro de la Policía de Puerto Rico

Tras lograr los depósitos suficientes para poder cumplir con la primera distribución de los activos del Fideicomiso para el Retiro de la Policía, la gobernadora junto al director ejecutivo de la Junta de Retiro, Arnaldo J. Ortiz Miranda, anunció, que el próximo primero de mayo dará comienzo al proceso para que aproximadamente 2,752 policías elegibles soliciten y reciban un beneficio complementario para su retiro.

"Luego de 6 años de firmada la Ley, y gracias al trabajo realizado por la Junta de Retiro, AAFAF y la Policía de Puerto Rico, hoy anunciamos que este año por primera vez daremos el pago especial a los policías retirados según establecido en el Fideicomiso para el Retiro de la Policía”, expresó la gobernadora Jenniffer González Colón.

La Ley 40-2020 "Ley del Fideicomiso para el Retiro de la Policía”, de la autoría del presidente de la Cámara de Representantes Carlos "Johnny” Méndez creó un fideicomiso, cuyos fondos serán transferidos a este por la Comisión de Juegos con el objetivo de proveer apoyo económico a los policías elegibles luego de su retiro.

Ortiz Miranda informó, que "el pago se efectuará el próximo, 30 de junio de 2026 y representa un acto genuino de justicia para quienes dedicaron su vida a proteger a nuestra gente. El mismo, beneficiará alrededor de 2,752 policías elegibles y cuyo impacto económico se estima en cerca de $7.3 millones”.

Son elegibles, los policías retirados al 30 de abril que se hayan retirado a partir del 1 de julio de 2013, con al menos 55 años de edad y 30 años de servicios. También, los que se hayan retirado con 58 a 62 años de edad sin completar los 30 años de servicios debido a la edad que tenían en el momento que ingresaron a la fuerza policiaca o debido a las interrupciones en el servicio que no exceda 2 años.

Durante el día de hoy, se anunció además que el 1 de mayo, estará disponible en la página de la Junta de Retiro: www.retiro.pr.gov , la plataforma electrónica denominada "Fideicomiso para el Retiro de la Policía”.

Toda solicitud se deberá radicar electrónicamente en el portal. En el mismo, el policía retirado o su representante deberá solicitar su beneficio. Es importante señalar que aquel policía retirado que no cuente con equipo computadorizado para radicar la solicitud podrá visitarnos para asistencia o escribirnos a: [email protected].

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